AI应届生年薪80万,程序员纷纷后悔选错了专业

  关注我,你的眼睛会辣    

来源|网络

编辑|猿姐


昨天的热搜上

莫名的出现了这样一条新闻

AI应届博士年薪

猿姐没点开前觉得就算你是人工智能型人才

一年3,40万最多了吧

可是不看不知道,一看吓一跳啊。

80万,80万啊!(不吹不黑,这差不多是猿姐10年的工资)

这让类似猿姐这些坐在办公桌前爬摸打滚上来的码农情何以堪??



好了在震惊的背后,猿姐的老毛病又犯了

为何薪水会这么高呢?人工智能的到来是不是会带来更多的失业呢?(特别是程序员哦)  

且听猿姐给你们细细道来。




为何薪水能如此爆表?

主要还是人才缺口巨大


互联网行业每隔一段时间就会出现一股潮流,比如云计算、区块链、共享经济等等,最近一直比较热门的词汇就是“人工智能”。


2017年被视为人工智能的元年,甚至已上升到国家战略层面。国务院去年7月印发《新一代人工智能发展规划》,科技部还于去年11月宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室。


据了解,如今AI专业的应届生完全不需要来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们。





猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟对记者说,博士生薪水从50万涨到80万,完全有可能。“因为整个市场人才真的太稀缺了!国内国外,皆是如此。”


从5年前开始,就有企业开始接触他们寻觅AI人才,但是他发现,最近两三年才是AI人才需求的井喷期。

最近,他们刚拿下广东一家AI企业的订单。“他们希望我们寻找算法类的AI人才。这样的人才并不好找,尤其在华南。他们之前自己也找了两三个月,一无所获。虽然也找到一些有意向的求职者,但是有些人手上有两三家其他企业的offer(录用函),有些人则是更看重公司的前景或创始人背景之类,最终都没有去他们公司。”


虽然他们机构为企业牵线搭桥寻找AI人才已有数年,但是真正成交的职位数量并不多。“归根到底还是市场竞争太大了,有些客户的职位,我们联系的人才虽然有意向,但是他们要么手里有其他的offer,要么被原来的企业挽留。”


竞争到底有多激烈?从需求和供应的差距之间,就能窥见一二。


从需求端来看,在政策和技术的推动下,资本纷纷加大布局人工智能产业的力度,不断有新的AI企业冒出。


柔宇科技人力资源刘庆洋也告诉记者,他们正计划建人工智能研究院,招聘AI人才也即将提上日程。


他还不清楚如果招AI人才,具体要开多少价位。但他确定的是,这些人才看重的不仅仅是薪酬,还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话,只能开价更高。


他也明确地说:“去年,我们给硕士应届生的年薪是30万元左右,博士生是50万元。今年,硕士生的待遇基本没怎么变,但博士生的年薪提高了,好的能拿到80万元,比去年高了30万元。”


在经验丰富的人才稀缺的背景下,应届博士生相对于硕士生而言,更是“香饽饽”。他们大多已经跟随导师做过相关的项目,并因此积累了一定的AI技术和经验,因而很受企业的欢迎。


什么你说你不太了解AI的重要性??

放几张图就知道了


知道为啥今年双十一物流能这么快了吧?




人工智能主播有没有骗到你呢?



估计也是得知了这些事,有些程序员也按耐不住了。

                                       ▼


所以说,IT行业高工资的时代已经结束了,越是往后企业对程序员的需求就越来越小。

可能有些人要说,这些AI也需要程序猿来写代码。

可是你们就没想过吗?

创造这些代码的人才

都是极其稀有的。

很不幸,普通的程序猿只能接受这样的命运。




不过对于现在的年轻人还来得及

听猿姐一句

大学可以考虑选一波AI专业,趁行业还未发展成熟,先下手为强!

(PS.可能将来的某一天你们再也看不到那个熟悉的猿姐,取而代之的说不定是个AI小哥哥呢)


广告


牛B程序猿


孤独地写程序时,你需要一些陪伴,一些快乐,一些”干“货。

扫码关注!

Back To Top